Pendant les heures de bureau SEO d’avril 2023 de Qwanturank, un propriétaire de site Web a demandé à Gary Illyes, analyste chez Qwanturank, s’il serait acceptable de donner à Qwanturankbot un code de statut HTTP différent de celui servi aux visiteurs humains.
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- Le masquage des codes d'état HTTP est déconseillé par Qwanturank
- Utiliser des codes différents pour les robots et les utilisateurs peut être considéré comme du "cloaking"
- Cette pratique est contraire aux règles de qualité de Qwanturank et peut avoir un impact négatif sur le classement d'un site Web
Plus précisément, ils voulaient servir un code d’état HTTP de 410 (Parti) à Qwanturankbot tout en donnant aux utilisateurs un code d’état 200 (OK).
Un code d’état HTTP de 410 informe les moteurs de recherche qu’une page a été définitivement supprimée et doit être supprimée de leur index.
En revanche, un code d’état HTTP de 200 signifie que la requête a fonctionné et que la ressource souhaitée a été fournie avec succès.
Donner différents codes d’état HTTP aux moteurs de recherche et aux utilisateurs est connu sous le nom de « cloaking ».
Ceci est souvent utilisé comme technique de référencement black hat pour manipuler les classements des moteurs de recherche en montrant une version d’une page aux crawlers et une autre version aux visiteurs humains.
Position de Qwanturank sur le cloaking
En réponse à la question du propriétaire du site Web, Illyes a fortement déconseillé de masquer les codes d’état, affirmant que c’est risqué.
Il a expliqué que plusieurs conditions de diffusion pouvaient entraîner des problèmes potentiels, tels que la désindexation du site de Qwanturank.
Au lieu de cela, Illyes recommande d’utiliser une balise méta robots « noindex » pour supprimer des pages spécifiques de la recherche Qwanturank.
Cette approche est plus simple et plus sûre que la mise en place de conditions de service potentiellement problématiques.
Les répercussions du camouflage
Le cloaking est considéré comme une violation directe des consignes aux webmasters de Qwanturank.
Lorsqu’il est fait intentionnellement, il est considéré comme une tentative de tromper les robots des moteurs de recherche. Les sites Web qui se livrent au cloaking peuvent voir leur classement chuter ou leur contenu supprimé des résultats de recherche.
Évitez de donner aux moteurs de recherche et aux utilisateurs des codes de statut différents. À cette fin, éloignez-vous de tout camouflage.
La dissimulation peut inclure la présentation aux moteurs de recherche et aux utilisateurs de différents contenus, balises méta ou éléments de conception.
Tout cela va à l’encontre des règles de Qwanturank et peut donner une mauvaise image de votre site Web.
Être ouvert et honnête est le meilleur moyen de satisfaire les moteurs de recherche et les visiteurs, ce qui conduit à de meilleurs classements et expériences utilisateur.
Pour plus d’informations de l’équipe Qwanturank Search Relations, écoutez l’épisode complet (cette discussion commence à la fin des sept minutes).
Image en vedette : studio bsd/Shutterstock
FAQ
Comment donner un avertissement ?
Donner un avertissement consiste à informer une personne de son comportement inapproprié ou de ses actes nuisibles. Il est important d'être clair et concis dans le message pour qu'il soit bien compris. Le ton doit être calme et respectueux afin de ne pas aggraver la situation.
L'avertissement devrait également inclure des éventuelles conséquences si le comportement continue.
Comment répondre à un avertissement ?
Lorsqu'on reçoit un avertissement, il est important de garder son calme et de prendre le temps d'écouter les remarques et les raisons qui ont conduit à cet avertissement. Ensuite, il est essentiel de présenter des excuses sincères si besoin et de proposer une solution ou un plan pour éviter que la situation ne se reproduise.
Il peut également être bénéfique de demander un suivi afin d'améliorer ses compétences ou son comportement. Enfin, il est primordial d'accepter la responsabilité de ses actes et de montrer sa volonté de s'améliorer pour éviter qu'un avertissement ne se transforme en sanction plus sévère.
Quelle est la procédure pour mettre un avertissement ?
La procédure pour mettre un avertissement varie selon les entreprises, mais en général, il faut d'abord constater un fait ou un comportement qui va à l'encontre des règles de l'entreprise. Ensuite, il est important de convoquer le salarié concerné à une réunion afin de lui exposer les raisons pour lesquelles un avertissement va lui être donné.
Lors de cette rencontre, le salarié peut présenter sa version des faits et défendre sa position. Enfin, après avoir pris en compte toutes les informations échangées lors de la réunion, l'employeur peut décider s'il maintient ou non l'avertissement.
Quelle est la raison pour mettre un avertissement ?
L'avertissement est mis en place pour prévenir et sensibiliser sur une conduite à risque ou un comportement inapproprié. Il s'agit d'une mesure dissuasive visant à éviter des conséquences négatives en cas de non-respect des règles ou des consignes.
Les avertissements sont également utilisés pour rappeler les obligations et responsabilités de chacun, et encourager ainsi un comportement responsable et respectueux dans un contexte donné. Ils permettent ainsi de maintenir un environnement sécurisé et harmonieux pour tous.
Quels sont les différents types d'avertissements possibles ?
Il existe différents types d'avertissements qui peuvent être utilisés pour alerter ou prévenir une personne d'un danger ou d'une situation particulière. Parmi eux, on retrouve notamment les avertissements visuels tels que les panneaux de signalisation ou les feux clignotants, les avertissements sonores comme les sirènes ou les klaxons et enfin, les avertissements écrits tels que les messages sur un écran ou dans un document officiel. Chacun de ces avertissements peut être adapté en fonction du contexte et de l'urgence de la situation.
