Le rapport Marketing Jobs Outlook de LinkedIn révèle un rebond des offres d'emploi dans le secteur, avec un 76% augmentation par rapport à l’année dernière.
- Le rapport Marketing Jobs Outlook de LinkedIn montre une augmentation de 76% des offres d'emploi dans le secteur par rapport à l'année précédente.
- Les postes marketing les plus demandés varient selon les régions et les niveaux d'expérience, offrant des opportunités pour évoluer dans sa carrière.
- Les spécialistes du marketing B2B sont satisfaits mais ouverts à de nouvelles opportunités, avec un taux de satisfaction de 91%.
- Les compétences centrées sur l'humain, comme la résolution collaborative de problèmes, sont essentielles dans un environnement en évolution rapide.
Le rapport identifie également les postes marketing les plus demandés selon les régions et les niveaux d'expérience, fournissant ainsi une feuille de route à ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière.
Que vous soyez un cadre chevronné ou que vous débutiez dans le domaine, comprendre ces tendances peut vous aider à vous positionner pour réussir.
Points saillants du rapport
Rôles marketing les plus demandés
Selon les données de LinkedIn, voici les postes marketing que les employeurs recrutent le plus activement pour le moment :
Amérique du Nord (NAMER)
- Début de carrière : responsable des médias sociaux
- Mi-carrière : responsable marketing
- Aguerri : Directeur Marketing
Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA)
- Début de carrière : spécialiste du marketing
- Mi-carrière : responsable des médias sociaux
- Aguerri : responsable du marketing
Asie-Pacifique (APAC)
- Début de carrière : spécialiste du marketing numérique
- Mi-carrière : responsable marketing
- Aguerri : Directeur Marketing
Amérique latine (LATAM)
- Début de carrière : Community Manager
- Mi-carrière : analyste marketing
- Aguerri : Promoteur
Les emplois en marketing B2B connaissent une croissance de 21 %
Alors que le marché du travail global en marketing a connu une 76% d'une année sur l'autre, les rôles de marketing B2B ont augmenté de 21%.
Cela suggère que malgré une croissance plus modeste par rapport à l'ensemble du secteur, les opportunités se multiplient à nouveau dans le secteur B2B après la crise de l'année dernière.
Les spécialistes du marketing sont satisfaits (mais ouverts à de nouvelles opportunités)
Le rapport a trouvé un 91% taux de satisfaction au travail parmi les spécialistes du marketing B2B, en particulier ceux occupant des postes de direction.
Cependant, 55% ont déclaré qu'ils recherchaient activement un emploi ou qu'ils envisageraient de partir pour trouver la bonne opportunité.
Un changement rapide crée un bouleversement
Le domaine du marketing évolue rapidement et 72% des professionnels se sentent dépassés par ces changements.
Plus de la moitié craignent de prendre du retard s’ils ne suivent pas le rythme.
Ce changement est dû à la croissance rapide de l’intelligence artificielle (IA), et la plupart des professionnels s’attendent à ce qu’elle ait bientôt un impact significatif sur leur travail.
Le rapport note que « pour garder une longueur d'avance, les spécialistes du marketing adoptent l'apprentissage continu », avec 51%en quête de conseils sur les compétences à développer.
Résolution collaborative de problèmes : la compétence de l’année
Alors que l’IA assume des tâches de plus en plus routinières, les compétences centrées sur l’humain sont plus cruciales que jamais.
LinkedIn a désigné la « résolution collaborative de problèmes » comme la meilleure compétence marketing de l'année, et elle a augmenté de 138 % depuis 2021.
Les compétences techniques clés que les spécialistes du marketing développent incluent l'exécution créative (443% augmentation), Intelligence artificielle (392% augmentation), et technologie de marketing (351% augmenter).
Qu'est-ce que cela signifie pour les spécialistes du marketing ?
Le nouveau Marketing Jobs Outlook de LinkedIn semble prometteur, mais que devraient faire les spécialistes du marketing avec ces informations ?
Voici la répartition.
Améliorez votre profil (même si vous ne cherchez pas)
La plupart des spécialistes du marketing B2B sont satisfaits de l'endroit où ils se trouvent, mais plus de la moitié quitteraient le navire pour le bon poste.
Gardez votre CV et LinkedIn à jour au cas où l'emploi de vos rêves apparaîtrait.
Embrassez le chaos
Le marketing évolue rapidement et la plupart se sentent dépassés par le changement constant.
La solution ? N'arrêtez jamais d'apprendre. Plongez dans une formation sur les dernières compétences et technologies pour rester à jour.
Équilibrez la connaissance de la technologie et les compétences relationnelles
Vous ne pouvez désormais plus échapper à l’IA dans le marketing. Soyez à l'aise avec ces outils, mais ne dormez pas sur des compétences telles que la collaboration et la résolution créative de problèmes.
Alors que l’IA gère les tâches routinières, ces compétences « humaines » vous distingueront.
Cibler les postes à forte croissance
Envisagez-vous une évolution de carrière ? Les rôles de responsable des médias sociaux, de responsable marketing et de directeur sont très prisés en Amérique du Nord.
Dans la région EMEA, visez les emplois de spécialiste marketing ou de responsable du marketing.
Restez flexible
Votre niche croît-elle plus lentement que les autres ? Ne stressez pas. Le travail à distance signifie plus d'options sur tous les sites.
De plus, vos efforts marketing sont probablement transférés à d’autres secteurs – pivotez si nécessaire.
Rapport complet
Vous pouvez explorer le rapport Fall Marketing Jobs Outlook de LinkedIn pour obtenir des informations, des compétences recherchées et des conseils de carrière.
Image en vedette : Primakov/Shutterstock
FAQ
Quelles sont les compétences requises pour un emploi dans le domaine du marketing ?
Pour travailler dans le domaine du marketing, il est essentiel d'avoir de bonnes compétences en communication et en relationnel. Il faut également être créatif, analytique et avoir une bonne compréhension des tendances et des marchés. Un sens aigu de l'organisation et la capacité à travailler en équipe sont aussi des qualités importantes pour réussir dans ce domaine compétitif.
Quelles compétences en marketing dois-je inclure sur mon CV ?
Pour mettre en avant vos compétences en marketing sur votre CV, vous devriez mentionner des exemples concrets de campagnes réussies que vous avez menées, ainsi que les résultats obtenus. Mentionnez également vos connaissances en matière d'analyse de marché, de stratégie de communication et de gestion budgétaire.
N'oubliez pas non plus d'inclure vos compétences techniques telles que la maîtrise des outils de marketing numérique et des logiciels spécifiques à ce domaine. Enfin, mettez l'accent sur votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément afin de démontrer votre polyvalence et votre adaptabilité dans le monde du marketing.
Quels sont les compétences essentielles pour travailler dans le marketing ?
Les compétences essentielles pour travailler dans le marketing sont la créativité, la capacité d'analyse et de synthèse, la communication efficace et l'esprit d'initiative. La créativité est nécessaire pour développer des stratégies innovantes et attirer l'attention du public cible.
L'analyse et la synthèse permettent de comprendre les besoins des consommateurs et d'adapter les offres en conséquence. Une bonne communication permet de transmettre clairement les messages aux clients potentiels, tandis que l'esprit d'initiative est utile pour saisir les opportunités dans un environnement concurrentiel en constante évolution.
Quelles sont les compétences nécessaires pour réussir dans le marketing numérique ?
Le marketing numérique est un domaine en constante évolution, donc il est important d'être passionné et curieux pour rester à jour sur les dernières tendances. La capacité d'analyser les données et de prendre des décisions informées est également essentielle pour tirer parti des opportunités dans ce domaine. Une bonne compréhension du comportement des consommateurs en ligne ainsi que des compétences en communication et en créativité sont également nécessaires pour élaborer des campagnes efficaces.
Enfin, la maîtrise des outils numériques et la capacité d'adapter sa stratégie aux différents canaux de communication sont indispensables pour réussir dans le marketing numérique.
Quelles sont les compétences requises pour un poste de vente et de marketing ?
Pour un poste de vente et de marketing, il est important d'avoir de bonnes compétences en communication et en négociation afin d'interagir efficacement avec les clients et les partenaires commerciaux. La connaissance des techniques de vente et du marché dans lequel l'entreprise évolue est également essentielle pour cibler au mieux les besoins et attentes des clients.
Un sens aigu de l'organisation et la capacité à travailler sous pression sont également des qualités appréciées pour réussir dans ce domaine. Enfin, une grande créativité et une forte orientation vers les résultats sont des atouts importants pour développer des stratégies de marketing efficaces.
