Publié le 25 novembre 2021, modifié le 6 mai 2024 par Lucie Blanchard


Avantages de faire appel à une agence de marketing numérique

des PPC ou d’autres spécialistes. Si vous choisissez de travailler avec une entreprise de marketing, vous avez accès à un large éventail de compétences dans divers domaines pour le nombre exact d’heures ou d’activités dont vous avez besoin à un moment donné. pour alimenter votre campagne, vous pouvez vous adresser à une agence qui mettra à votre disposition une équipe de professionnels experts dans différents domaines de la stratégie marketing. Plutôt que d’avoir l’expérience et l’expertise d’une seule personne, vous pourrez bénéficier de plusieurs esprits marketing et des compétences vous devez lancer votre projet. Ainsi, plutôt que d’embaucher un responsable marketing général pour votre entreprise, embaucher une agence signifie que vous embauchez un toute l’équipe d’experts numériques.Les agences professionnelles travaillent généralement avec un grand nombre de spécialistes dans toutes sortes de domaines, ce qui vous permet d’appliquer la bonne combinaison d’expertise pour atteindre vos objectifs. Imaginons que vous possédiez une entreprise et que vous souhaitiez embaucher une agence à New York spécialisée dans l’automatisation, l’image de marque et l’analyse. Idéalement, vous voudriez en trouver un avec la spécialité et l’expérience de l’industrie pour correspondre. En fin de compte, les chefs de marque ne sont que des personnes qui font de leur mieux avec beaucoup d’attentes et une échéance imminente. Cela peut être une position difficile à occuper. C’est à ce moment-là qu’ils commencent à magasiner pour une agence. Et pourquoi pas? Les marques ont accès sur appel à une équipe d’experts spécialisés dans l’affichage, le marketing sur les moteurs de recherche, les médias sociaux payants et organiques, les relations publiques, la planification d’événements, etc. Jason T. Demorest, Digital Manager / Spécialiste SEO & SEA chez WHITE Communications

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  • Coûts inférieurs (dans certains scénarios)
  • Dans certains cas, il est moins cher d’externaliser vos tâches que d’avoir un employé à temps plein, en particulier dans les cas où vous avez des besoins ponctuels. L’embauche d’un spécialiste qualifié à temps plein prendra beaucoup de temps et d’efforts à trouver; et cela peut être plus coûteux que de travailler avec une équipe externe. Selon Glassdoor, le salaire moyen d’un responsable du marketing numérique est de 123 899 $ par an et celui d’un spécialiste du référencement est de 47 752 $ par an. Compte tenu des dépenses supplémentaires qui accompagnent le fait d’avoir un équipe interne, comme les assurances, les impôts et les régimes de retraite, la somme totale s’élève à plus de 200 000 $ par année. Les services d’une entreprise de marketing ne sont pas gratuits, mais il existe plusieurs agences qui travaillent avec différentes tailles de budget et proposent différents modèles de tarification. Cela pourrait inclure une provision avec un taux horaire, ou cela pourrait être basé sur un projet.

  • Accès aux outils et à la technologie de l’industrie
  • Investir régulièrement dans les meilleurs logiciels a un prix élevé. Cependant, une bonne agence de marketing est livrée avec de nombreux outils indispensables de l’industrie, afin que leurs clients aient accès à la meilleure technologie sur le marché. Disons que vous souhaitez acheter un abonnement Semrush Guru pour votre entreprise. Cela signifie que vous devrez payer 191,62 $ par mois (si facturé annuellement). D’autre part, si vous vous associez à une agence, vous pouvez avoir accès à de nombreuses données Semrush. Ils peuvent lancer des projets Semrush pour votre site Web et les partager avec vous, afin que vous puissiez vérifier les capacités de l’outil et l’étendue des données avant d’acheter un abonnement individuel pour vous-même. Ou, si vous avez besoin d’un éditeur graphique comme Figma, qui coûte 45 $ par éditeur/mois par an, vous pouvez compter sur votre agence pour disposer d’un ensemble d’outils pour les concepteurs. L’outil fonctionne dans le cloud, ce qui permet aux équipes de partager facilement des conceptions à jour et de recueillir des commentaires. Si vous engagez une agence, vous payez à la fois pour son expertise et pour le logiciel marketing dans lequel elle investit. Si vous avez déjà entendu parler de cross -Innovation industrielle, vous savez que bon nombre des défis auxquels nous sommes confrontés ont peut-être été résolus dans d’autres industries. L’un des exemples les plus réussis est la façon dont l’arrêt au stand de Formule 1 a apporté l’idée des services de restauration rapide. La plupart des agences de marketing numérique travaillent avec toutes sortes d’entreprises et d’industries et connaissent les meilleures pratiques qu’elles peuvent partager avec votre entreprise. Un avis extérieur peut vous donner un tout nouvel angle pour regarder votre entreprise et votre stratégie marketing. Cependant, malgré tous les avantages de l’externalisation de vos activités marketing, il peut y avoir certains inconvénients. Voici quelques raisons pour lesquelles les entreprises peuvent vouloir embaucher une équipe interne.

  • Les employés ont une meilleure compréhension de votre marque et de la culture de votre entreprise
  • La communication est rationalisée car les membres de votre équipe travaillent en étroite collaboration chaque jour
  • Vous avez le contrôle total des créations pour vos campagnes
  • Trouvez une agence de marketing digne de confiance avec la plateforme de partenaires d’agences

    Comment trouver la bonne agence de marketing numérique

    Vous devez prendre en compte quatre aspects clés lorsque vous recherchez le bon partenaire marketing pour votre entreprise.

    Étape 1. Comprendre les besoins de votre entreprise

    De quoi votre entreprise a-t-elle besoin ? Il est important de comprendre ce que vous voulez atteindre grâce à vos efforts de marketing numérique et ce que vous attendez d’une agence. Les deux parties de ce partenariat doivent avoir des attentes claires dès le départ. Fixez-vous des objectifs mesurables afin de pouvoir suivre vos progrès et comprendre quand vous avez atteint vos objectifs. Par exemple :

  • Je veux augmenter notre trafic organique de X%
  • Je veux obtenir un nombre X de prospects
  • Je souhaite générer X conversions pendant la période des fêtes.
  • Lorsque vous définissez des objectifs, vous pouvez utiliser le modèle d’objectifs marketing SMART  :

    Étape 2. Établissez une liste restreinte d’agences

    Il existe deux types de prestations :

  • Indépendant, qui comprennent généralement non seulement des agences de marketing, mais également des fournisseurs de technologies, des entreprises de conception graphique et de production vidéo, etc.
  • Centré sur la marque, par exemple, Google Partners, Facebook Partner Directory, Shopify Experts, où des marques établies certifient des agences au sein de leur réseau
  • En utilisant plusieurs filtres, vous obtiendrez les résultats les plus pertinents pour répondre à vos besoins spécifiques. Vous pouvez également sélectionner l’option « expert Semrush » et nous vous montrerons les agences qui peuvent vous aider à configurer et commencer à utiliser les rapports Semrush et outils.Demandez à votre équipeUn membre de votre équipe a peut-être déjà travaillé avec un fournisseur de services marketing professionnel. Demandez à vos collègues si quelqu’un peut partager des contacts pertinents.Demandez à d’autres entreprises Vous pouvez également faire quelques recherches et trouver des entreprises non concurrentes avec lesquelles vous êtes en contact et qui semblent faire du bon travail avec leur marketing. même créneau, recherchez d’autres entreprises qui ont des défis similaires. Est-ce que quelqu’un les aide dans leur stratégie marketing ? Ou peut-être y a-t-il des fournisseurs avec lesquels vous travaillez actuellement. Avec qui collaborent-ils ? Sous-traitent-ils certaines de leurs tâches ? Vous pouvez leur demander des recommandations et des références.

    Étape 3. Donnez-leur un brief et demandez une proposition (RFP)

    Créez une demande de proposition formelle (RFP), qui vous permet de collecter des informations importantes sur des fournisseurs particuliers et de sélectionner celui qui répond le mieux à vos critères. Décrivez votre projet et vos objectifs et décrivez vos demandes. Assurez-vous d’inclure toutes les questions auxquelles vous souhaitez que votre partenaire marketing potentiel réponde – sur la solution qu’il propose, son plan marketing, son calendrier, sa tarification et sa structure tarifaire, les conditions du contrat, etc. bon exemple de la façon de rédiger un appel d’offres à une agence de marketing. Ce n’est pas un modèle unique, mais un point de départ et une source d’inspiration. Votre propre appel d’offres dépend des besoins et des objectifs spécifiques de votre entreprise.

    Étape 4. Faites correspondre le partenaire idéal

    Il suffit de regarder comment Agency Jet organise ses success stories. Vous pouvez essayer d’entrer en contact avec les clients actuels et précédents de l’agence et en savoir plus sur leur expérience avec ce fournisseur. Une agence peut être trop prometteuse si elle exagère les résultats réels. Toute personne pouvant répondre à ces 3 critères, j’irais avec :

    1) De solides antécédents de classement (avec des études de cas éprouvées)

    2) La preuve sociale (je les ai vues plus d’une fois comme « l’autorité experte ».)

    3) Ils offrent une « valeur extrême ». Que prévoient-ils pour votre retour sur investissement ? Offrent-ils des services précieux que je peux obtenir ailleurs ? CRO, Expert Level SEO Audit ou Silo Pages, c’est peut-être la meilleure équipe de création de liens.

    Tout cela est pris en compte dans mon parcours d’acheteur et, en fin de compte, dans la décision de dépenser mon budget marketing avec une agence externe.Chris Labbate, directeur marketing chez WaveDirect -vous de parler la même langue L’agence que vous choisirez représentera votre marque, c’est pourquoi vous devez être sûr de parler la même langue. Par exemple, une agence traditionnelle à l’ancienne pourrait être un bon choix pour une entreprise de construction B2B, tandis qu’une agence jeune et branchée peut avoir une voix de marque idéale pour une jeune startup. Vérifiez si elle a un blog sur son site Web. Faites attention à sa conception globale et à ses graphiques, au ton de sa voix, aux sujets, à l’écriture, aux titres et aux appels à l’action. Demandez-vous si leurs publications correspondent à votre vision et à votre approche. Rencontrez l’équipe avec laquelle vous travaillerez. La chimie compte. Planifiez une réunion avec l’équipe marketing avec laquelle vous interagirez et demandez-leur de vous envoyer un ordre du jour. Préparez une liste de questions que vous souhaitez poser sur les processus, les stratégies de l’agence ou d’autres éléments spécifiques que vous souhaitez clarifier. Ces réunions prennent du temps, mais sont très utiles car elles vous aident à mieux comprendre si vous pouvez ou non avoir une relation de travail saine et aimer travailler les uns avec les autres. De nombreuses marques avec lesquelles nous travaillons nous parviennent via des clients de longue date ou des personnes qui ont déménagé. dans une nouvelle entreprise et j’aimerais retravailler avec nous. C’est l’un de nos types de diffusion préférés. Vous obtenez des gens qui aiment ce que vous faites et vous êtes payé pour faire plus de ce pour quoi vous êtes bon.

    Ma suggestion à un responsable marketing est de les rencontrer en personne et de leur demander des échantillons de travail et de rapport ; par exemple, si vous êtes un gestionnaire de marque, demandez une liste des influenceurs avec lesquels ils travaillent et une évaluation de la marque sur la façon dont ils voient votre marque et ils peuvent vous aider. Cela devrait inclure un budget réalisable avec des détails clairs concernant leurs frais de médias, leurs tarifs horaires ou fixes et tous les autres frais d’agence.Jason T. Demorest, Digital Manager / SEO & SEA Specialist chez WHITE une agence avec une expertise qui correspond à vos principaux besoins. Leur expérience et leurs compétences devraient être applicables à votre entreprise et à votre créneau. Jason partage sa propre expérience  : pour notre agence, nous recevons des demandes de marques dans un certain nombre de niches, mais n’acceptons que les marques des secteurs du luxe, du style de vie et de la mode. C’est aussi ce que je recommande aux responsables marketing : n’acceptez pas une agence qui ne connaît pas votre secteur. Ils savent peut-être comment exécuter le référencement technique ou les médias sociaux payants, mais c’est un jeu de balle très différent lorsque vous sautez dans une autre verticale.

    Et le dernier conseil que je pense être extrêmement important est de travailler avec une agence avec laquelle il est agréable de travailler. Vous devrez vous coordonner avec eux et leur parler très régulièrement. Avec un peu de chance, vous pourriez vous retrouver avec une agence à long terme et des résultats très réussis dans votre avenir.Jason T. Demorest, Digital Manager / Spécialiste SEO & SEA chez WHITE CommunicationsChaque entreprise est unique et a besoin d’une solution individuelle. La bonne agence comprendra ce que vous faites et comment vous le faites. La bonne agence sera en mesure de s’adapter à votre audience ou à votre cycle de vente.

    Mettre tous ensemble

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    FAQ

    Quelle est la démarche à suivre pour créer une agence de marketing digital ?

    Pour créer une agence de marketing digital, il est important de suivre une démarche claire et précise. Tout d'abord, il faut définir les objectifs et la vision de l'agence, ainsi que son positionnement sur le marché.

    Ensuite, il convient de réaliser une étude de marché approfondie afin d'identifier les besoins des clients potentiels et la concurrence existante. Une fois ces étapes réalisées, il faudra élaborer un business plan solide et constituer une équipe compétente pour mener à bien les différents projets. Enfin, il est essentiel de mettre en place une stratégie de communication efficace pour se faire connaître auprès du public cible.

    Comment postuler pour un emploi dans une agence de marketing à Paris ?

    Pour postuler pour un emploi dans une agence de marketing à Paris, il est recommandé de consulter les offres d'emploi sur leur site Internet ou sur des plateformes spécialisées. Ensuite, il faut préparer un CV et une lettre de motivation adaptés au poste visé. N'hésitez pas à mettre en avant vos compétences liées au domaine du marketing et à la ville de Paris dans votre candidature.

    Enfin, vous pouvez également contacter directement l'agence par email ou téléphone pour proposer votre candidature et prendre des renseignements sur le recrutement en cours.

    En quoi consiste le travail au sein d'une agence de marketing ?

    Travailler au sein d'une agence de marketing implique principalement la création et la mise en place de stratégies publicitaires pour promouvoir les produits ou services d'une entreprise. Cela comprend également l'analyse du marché, la gestion des réseaux sociaux, l'organisation d'événements et la conception de campagnes publicitaires.

    Le travail au sein d'une telle agence nécessite une bonne connaissance du secteur ainsi que des compétences en communication et en créativité pour élaborer des campagnes efficaces et percutantes.

    Comment reconnaître une bonne agence de communication ?

    Pour reconnaître une bonne agence de communication, il est important de vérifier son expérience et ses références. Une agence compétente aura en effet un bon portfolio ainsi que des témoignages positifs de clients satisfaits. Il est également recommandé de se renseigner sur les méthodes et outils utilisés par l'agence pour assurer une communication efficace.

    Enfin, une bonne agence de communication sera à l'écoute des besoins du client et saura proposer des stratégies adaptées à chaque projet.

    Quels sont les avantages de travailler dans une agence de marketing ?

    Travailler dans une agence de marketing offre de nombreux avantages. Tout d'abord, cela permet d'être constamment en contact avec des projets et des clients variés, ce qui stimule la créativité et permet de développer ses compétences.

    Ensuite, le travail au sein d'une équipe dynamique favorise l'échange et la collaboration, source de nouvelles idées. De plus, le domaine du marketing étant en constante évolution, cela permet aux employés de rester à jour sur les dernières tendances et technologies. Enfin, les agences de marketing offrent souvent un environnement de travail stimulant et convivial pour leurs employés.

    Categories: SEO

    Lucie Blanchard

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