Vous voulez travailler avec du contenu, mais vous ne savez pas quel rôle vous convient le mieux ? Découvrez ce qu’il faut pour devenir développeur de contenu. Les développeurs de contenu écrivent et publient toutes sortes de contenus. Mais ils connaissent aussi une chose ou deux sur le HTML et les sites Web. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce rôle aux multiples facettes, lisez la suite. Nous discuterons de ce que fait un développeur de contenu, de ce qu’il fait et de la manière de le devenir.

Qu’est-ce qu’un développeur de contenu ?

Les développeurs de contenu recherchent, créent, publient et distribuent du contenu pour des sites Web ou des publications. Bien que les responsabilités du rôle varient selon l’entreprise, les développeurs de contenu peuvent travailler sur :

Les entreprises embauchent souvent des développeurs de contenu pour créer et publier du contenu qui suit une voix de marque établie. En règle générale, les développeurs de contenu travaillent avec l’équipe marketing d’une entreprise. Ci-dessous, nous aborderons les compétences dont vous aurez besoin pour devenir développeur de contenu, ainsi que les tâches et responsabilités typiques.

Que font les développeurs de contenu ?

Nous avons couvert certaines choses courantes que les développeurs de contenu pourraient publier. Mais à quoi ressemble leur quotidien ?Voici quelques tâches typiques pour un développeur de contenu :

Rédacteur de contenu vs développeur de contenu

De nombreuses personnes se réfèrent indifféremment à «rédacteur de contenu» et à «développeur de contenu», mais elles décrivent deux rôles distincts.Rédacteurs de contenu créer du contenu écrit pour les marques (en respectant généralement les meilleures pratiques de référencement). Ils écrivent de nombreux types de contenu, y compris des articles de blog, des livres blancs, des études de cas, etc. Mais dans la plupart des cas, les rédacteurs de contenu ne seront pas impliqués dans l’ensemble du processus de création de contenu. Ils ne supervisent que la copie écrite.Développeurs de contenu, d’autre part, sont responsables de l’ensemble du processus de production. En plus de la rédaction et de la relecture, ils recherchent, publient, optimisent et suivent le contenu. Cela peut inclure du contenu écrit, des graphiques, du contenu vidéo, des podcasts et d’autres formats. Pour cette raison, les développeurs de contenu doivent avoir un large éventail de compétences. Couvrons quelques-uns des plus importants.

De quelles compétences les développeurs de contenu ont-ils besoin ?

En fonction de ce que font les développeurs de contenu, ils doivent avoir un mélange de compétences rédactionnelles et techniques. Ils doivent créer un contenu qui résonnera avec leur public cible. Mais ils doivent également publier le contenu et corriger les erreurs de mise en forme au sein d’un système de gestion de contenu (CMS). Voici les principales compétences que nous vous recommandons de travailler si vous souhaitez devenir développeur de contenu :

Recherche

La recherche est une grande partie du travail d’un développeur de contenu. Le contenu qu’ils produisent doit être à jour et exact. Et un contenu précis et utile contribue à renforcer la crédibilité d’une marque. La « recherche » est un terme générique qui englobe la recherche numérique, les entretiens avec les clients, les enquêtes, etc. Les développeurs de contenu peuvent avoir besoin de faire preuve de créativité en fonction de leurs missions. Pour démarrer le processus de recherche, inscrivez-vous pour un essai gratuit de Semrush et utilisez des outils tels que Topic Research. Choisissez simplement un sujet et l’outil vous montrera les titres, les questions et les recherches connexes. Vous pouvez proposer de nombreuses idées de contenu à l’aide d’un seul outil.Lecture connexe : Comment trouver des idées d’articles de blog

Rédaction et édition

L’écriture est une grande partie du rôle des développeurs de contenu. Les annonces, les changements de produits et les offres de vente se produisent rapidement dans le monde du marketing. Un développeur de contenu doit rédiger une copie convaincante qui correspond au ton de la voix d’une entreprise. Il est crucial qu’ils soient à l’aise avec l’écriture, car ils produiront probablement un large éventail de formats de contenu écrit. Il est également important que les développeurs de contenu aient des compétences en édition. Ils devront vérifier leur propre copie, ainsi que repérer les erreurs et les inexactitudes sur le contenu en direct qui pourraient interférer avec l’expérience utilisateur. Nous vous recommandons d’utiliser un outil comme SEO Writing Assistant chaque fois que vous travaillez sur du contenu écrit. vous obtiendrez des notes pour la lisibilité, le référencement, l’originalité et le ton de votre contenu : vous pouvez également connecter l’assistant d’écriture SEO à WordPress, Google Docs et Microsoft Word.Lectures complémentaires: Rédaction SEO : comment créer du contenu plutôt que des classements

Optimisation des moteurs de recherche (SEO)

Le référencement est le processus d’amélioration du classement de votre site sur les moteurs de recherche comme Google. Étant donné que les développeurs de contenu produisent du contenu Web, ils doivent être familiarisés avec les bases du SEO. une page de site Web d’entreprise se classe dans le SERP, plus elle est susceptible d’obtenir de visites (et d’affaires). Lectures complémentaires: Qu’est-ce que le SEO, Guide de rédaction SEO, Bases du SEO

Création de contenu multimédia

Les développeurs de contenu Web ne se contentent pas de créer du contenu écrit. Il est donc important qu’ils aient de multiples facettes dans leurs compétences. Les meilleurs développeurs de contenu sont également familiarisés avec la création de graphiques, de contenu vidéo et de contenu audio. Si vous élargissez encore vos compétences, utilisez un outil comme Canva pour commencer. Ils ont des modèles pour les publicités fixes, les graphiques de médias sociaux, les infographies et d’autres images dont vous pourriez avoir besoin. Et trouvez des photos professionnelles gratuites sur des sites comme Unsplash, Pexels et Pixabay.Lecture connexe: Image SEO, Social Media Video Marketing

Maîtrise du CMS et du HTML

Les développeurs de contenu passent beaucoup de temps dans le backend du site Web de leur entreprise. Et ils devront publier du contenu directement sur le CMS du site. Il est donc important de comprendre les CMS courants, comme WordPress et Wix. De cette façon, les développeurs de contenu peuvent publier du contenu sans erreur, repérer les bogues techniques avant qu’ils ne deviennent un problème et, éventuellement, apprendre aux membres de l’équipe à faire de même. La plupart des CMS ne nécessitent pas de connaissances approfondies en codage pour fonctionner. Cependant, il peut être utile de connaître le HTML de base si vous allez publier du contenu. Connaître le HTML de base vous permet de corriger toutes sortes de bogues et de problèmes du CMS. C’est donc une compétence utile pour tout développeur de contenu.Lecture connexe: Liste des balises HTML : Aide-mémoire HTML

Comment devenir développeur de contenu

Si vous souhaitez poursuivre une carrière dans le développement de contenu, voici quelques conseils que vous pouvez suivre pour vous aider à démarrer :

Étudier une discipline connexe

De nombreuses entreprises exigent un diplôme ou une certification équivalente pour les rôles marketing. Les diplômes en marketing, en rédaction ou en graphisme peuvent vous aider à prendre une longueur d’avance. Mais ne vous découragez pas si vous n’avez pas de diplôme officiel. Il existe de nombreuses ressources en ligne gratuites que vous pouvez utiliser pour en savoir plus sur l’écriture, l’édition, la publication, le contenu visuel, etc. consultez le blog d’exemples marketing de Harry Dry pour en savoir plus sur ce qui distingue un contenu de qualité.

Obtenez une expérience pratique

Une expérience pratique dans le cadre d’un stage ou d’un poste indépendant vous aidera à :

Utilisez un site comme Taproot ou Catchafire pour trouver des opportunités et acquérir une expérience pratique dans votre domaine. Tout en faisant du bénévolat pour une bonne cause. Ensuite, utilisez votre expérience pour créer un portfolio.

Créer un portefeuille

Un portfolio est une collection de documents qui représentent le travail d’un professionnel de la création. Comme ceci : Gardez une trace de tout ce sur quoi vous travaillez. Et gardez à l’esprit que la copie de page Web n’est pas éternelle, alors assurez-vous de prendre des captures d’écran et de sauvegarder les articles dont vous êtes fier au cas où ils seraient mis à jour plus tard.Commencez par créer un portfolio gratuit avec GoDaddy, Authory ou Squarespace Ne vous découragez pas si vous n’avez pas encore d’échantillons professionnels. Soyez créatif et publiez vos propres échantillons. Vous n’avez pas non plus besoin d’avoir une entreprise ou même un site Web. Créez une fausse entreprise et publiez des échantillons pour celle-ci dans votre portefeuille. Ou si vous voulez vraiment impressionner une entreprise à laquelle vous postulez, vous pouvez créer un échantillon pour sa marque.

Réseau

De nos jours, tout le monde peut réseauter grâce à LinkedIn et à d’autres sites de réseaux sociaux. Commencez par suivre les personnes et les entreprises qui vous intéressent. Interagissez avec leur contenu et gardez un œil sur les postes vacants. Vous pouvez également utiliser la fonction de recherche d’emploi de LinkedIn pour trouver les postes qui vous intéressent. Ensuite, contactez le recruteur. gestionnaire s’ils sont répertoriés. Si ce n’est pas le cas, accédez à la page LinkedIn de l’entreprise pour essayer de trouver quelqu’un dans un rôle ou un service connexe.

Description du poste de développeur de contenu

Chaque entreprise a des exigences différentes lorsqu’elle recherche un développeur de contenu, mais certaines exigences professionnelles sont plus universelles. Nous avons analysé certaines des offres d’emploi de développeurs de contenu les plus compétitives pour créer une description à titre de référence :

Devoirs et responsabilités

Exigences et qualifications

Salaire moyen d’un développeur de contenu

Le salaire total estimé pour un développeur de contenu est de 61 453 $ par an aux États-Unis, avec un salaire moyen de 58 213 $ par an. Si vous débutez, le salaire d’entrée de gamme estimé pour ce rôle est de 55 945 $.

Développez vos compétences de développeur de contenu

Que vous souhaitiez obtenir un emploi de développeur de contenu ou que vous en ayez déjà un, il est important de continuer à travailler sur vos compétences. D’abord et avant tout, restez au courant des tendances en matière de marketing et de référencement. Et si vous avez le temps, obtenir des certifications et vous familiariser avec de nouveaux outils et logiciels ne vous aidera que. Peu importe votre parcours, vous pouvez devenir un développeur de contenu solide si vous avez les bonnes compétences. Voici quelques ressources que nous recommandons pour un apprentissage plus approfondi. :