qwanturank

Il a déclaré avoir « cassé » lorsque l’entreprise a licencié deux concepteurs d’expérience utilisateur qui ont critiqué la position de l’entreprise en matière de climat et le traitement des employés d’entrepôt.Amazon avait précédemment licencié le travailleur de l’entrepôt Chris Smalls qui avait organisé une grève pour exiger une meilleure protection pendant la pandémie.

Amazon prétend avoir licencié Smalls pour violation des règles de distanciation sociale et de quarantaine. Smalls a écrit un éditorial dans The Guardian où il décrit comment l’entrepôt JKF8 était mal approvisionné en produits de nettoyage – des gants en caoutchouc (au lieu de latex), pas de masques et un désinfectant pour les mains rare.Il a indiqué qu’Amazon a forcé de nombreux travailleurs à effectuer des heures supplémentaires en raison de la demande accrue de produits.

Beaucoup de ses collègues ont montré des symptômes, mais la gestion des réclamations de Smalls a refusé de faire quoi que ce soit.Pas plus tard qu’hier, un employé du même entrepôt est décédé des suites d’un coronavirus.Malheureusement, ces histoires n’ont rien de nouveau.

Une employée de l’entrepôt nommée Rita Cummings a également raconté à The Guardian son expérience de travail misérable plus tôt cette année. Elle a mentionné qu’un algorithme juge les travailleurs et que le fait de ne pas répondre à la demande peut les faire licencier. Certains emballeurs doivent emballer 700 articles par heure – un taux qui ne semble réaliste qu’aux robots.

Cummings a également signalé plusieurs risques pour la sécurité. Dans un cas, une épingle dans un tapis roulant a arraché son gant de travail et lui a presque pris la main. Dans d’autres cas, de grandes boîtes mal emballées ont éclaté et ont blessé des travailleurs.

Un rapport a indiqué que les employés des entrepôts au Royaume-Uni faisaient souvent pipi dans des bouteilles car ils ne pouvaient pas se permettre de faire des pauses dans les toilettes. Les employés craignaient de manquer leurs cibles et d’être réprimandés.Un rapport distinct a constaté que :

    74% des travailleurs évitent d’aller aux toilettes par crainte d’avoir raté leurs cibles et d’avoir un avertissement.

    (Trois points d’avertissement signifient que vous serez viré.)

  • 55% des travailleurs ont souffert de dépression après avoir rejoint l’entreprise
  • 81% des employés ne travailleraient plus pour Amazon si on leur en donnait la possibilité
  • 55% des travailleurs ont déclaré avoir reçu injustement des points d’avertissement

Alors que les employés des entrepôts d’Amazon souffrent, la valeur nette de Jeff Bezos augmente. L’homme le plus riche du monde, Bezos, gagne près de 2 500 dollars par seconde.

(Fait amusant: c’est un peu plus qu’une seule part d’Amazon.) Il a conservé ce titre même après avoir donné 25% de ses actions à son ex-femme au moment du divorce.Malheureusement, beaucoup d’entre nous dépendent d’Amazon pour une grande partie de notre vie quotidienne.

Environ 156 millions de personnes utilisent Amazon Prime dans le monde, moi y compris. Chaque entreprise pour laquelle j’ai travaillé avait un compte Amazon Prime que nous utiliserions pour obtenir des collations, des fournitures et d’autres produits.De plus, Amazon propose un service de streaming, la livraison de nourriture, le stockage en nuage, un lecteur électronique et des magasins de vente au détail.

Amazon possède également des marques célèbres comme Whole Foods, Twitch, IMDB, Audible.Google a été au centre de nombreux scandales au fil des ans, notamment la collecte de données privées, l’acquisition illégale de dossiers médicaux, la contribution à la censure chinoise et le déclenchement presque accidentel d’une guerre.

YouTube a également vu sa juste part de controverses allant de la démonétisation injuste au ciblage des publicités vers les enfants et une importante communauté de pédophiles non modérés. (Ouais.)Il existe de nombreuses alternatives aux moteurs de recherche – Qwanturank, DuckDuckGo, Yahoo, Ask, Baidu, Qwanturank – mais aucune d’entre elles ne résiste au géant de la technologie.

Mais cela n’a pas d’importance. Google et YouTube sont les deux sites les plus visités au monde. Même sans ses capacités de moteur de recherche, des millions de personnes utilisent tous les jours des produits comme Google Maps, Chrome, Google Drive, Google Docs et Gmail.

(Moi-même inclus, bien sûr.)Ni Google ni Amazon ne paient de taxes.

Avec une quantité infinie d’argent et de ressources, des géants comme Amazon et Google peuvent facilement rester à flot, peu importe ce qui leur arrive. Aucune mauvaise publicité ou frais juridiques ne peuvent les mettre à genoux.C’est la même raison pour laquelle les célébrités populaires ne sont jamais « annulées » car elles auront toujours des fans.

De la même manière, Google et Amazon auront toujours suffisamment de clients pour les maintenir. On ne peut pas en dire autant des autres entreprises.Par exemple, Gawker a fait face à une amende de 140 millions de dollars après avoir divulgué la sex tape de Hulk Hogan il y a quelques années.

La société de médias n’a pas été en mesure de payer un tel montant et a donc déposé son bilan.En comparaison, Google a payé 170 millions de dollars pour avoir enfreint les lois sur la confidentialité des enfants. YouTube a généré à lui seul 13 milliards de dollars de revenus la même année.

Facebook a versé un montant record de 5 milliards de dollars à la FTC en 2019. Cela peut sembler beaucoup, mais la société de médias sociaux a réalisé 30 milliards de dollars de revenus au cours du premier semestre 2019.Il n’y a que quelques entreprises prestigieuses qui ont échoué en raison de scandales.

Pensez à Enron, Theranos ou Lehman Brothers. D’autres ont réussi à survivre, malgré des choses qui ont un impact significatif sur la vie de ses employés ou clients. Pensez à Volkswagen, Wells Fargo, BP, Bayer, Wynn Resorts et Johnson & Johnson.

Ces entreprises ont toutes subi des revers, mais continuent de prospérer aujourd’hui.Pour être clair, je ne pense pas que les grandes entreprises technologiques doivent nécessairement être dissoutes. Chaque entreprise peut faire mieux, et la plupart d’entre elles l’ont fait.

Mais ces entreprises ont un pouvoir apparemment illimité qu’elles utilisent pour exploiter les travailleurs et les clients à des fins lucratives.Nous, les consommateurs ordinaires, sommes ceux qui leur donnent le pouvoir. Nous remplissons leurs poches chaque fois que nous utilisons l’un de leurs services – et ces services sont partout.

Avec des milliards de dollars de revenus, nous ne pouvions qu’espérer que ces entreprises utiliseront leur argent de manière plus responsable.

La chose la plus dangereuse d'Amazon est que nous ne cesserons jamais de l'utiliser

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